Mentoria de Carreira
Primeiro é necessário entender que um Mentor é aquele profissional que dá suporte e encorajamento para que a outra pessoa gerencie seu próprio aprendizado, maximize seu potencial, desenvolva suas habilidades, aprimore sua performance e se torne melhor pessoal e profissionalmente.
Você já passou por alguma situação crítica em que tentou pensar em todas as saídas e acabou no mesmo lugar? Ouvir conselhos e opiniões diferentes pode ser a melhor opção para solucionar alguns problemas. Em partes, é nisso que consiste a mentoria.
A mentoria pode ter várias finalidades. Desde resolver um problema específico em questões técnicas ou de gestão até aconselhar sobre a condução geral da carreira. Listamos abaixo alguns pontos importantes:
1. Ajudar a analisar implicações, consequências ou relações de causa e efeito nas situações mais críticas
2. Identificar e discutir questões éticas
3. Discutir formas de fazer melhor as coisas certas
4. Aumentar a autoestima e a autoconfiança do mentorado
5. Discutir rumo da carreira e melhor estratégia para alcançá-lo
6. Auxiliar na formação do networking
Através um plano de ação específico para o mentorado, a Mentoria de Carreira envolve:
Redefinição mental para criar um novo modelo pessoal e profissional
Estruturação do novo Eu
Marketing pessoal e de relacionamento
Comunicação verbal e não-verbal
Técnicas de oratória
Ampliação do nível de conhecimento na área de atuação do mentorado
Estratégias para alcance dos resultados na carreira
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